Si Ud. se encuentra trabajando sin registración por parte de su empleador, o su registración resulta defectuosa, ya sea por pagos fuera de registro o “en negro” o por una deficiente fecha de ingreso consignada en sus recibos de haberes, tiene derecho a exigir que se regularice su situación.
Para ello existe legislación que ampara los derechos de los trabajadores deficientemente registrados – Ej.: leyes 24.013 o 25.323-.
Si Ud. se encuentra en esta situación, podemos resolver su consulta para lograr que sus derechos sean respetados.