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O. W. c/ Peugeot Citroën S.A. s/ despido

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O. W. c/ Peugeot Citroën S.A. s/ despido

Causa O. W. C/ PEUGEOT CITROEN S.A. S/ DESPIDO – Expediente 37719/2011.

En este caso, se trataba de un trabajador que ingresó mediante una pasantía de modo fraudulento a trabajar en favor de la fábrica automotriz, y al momento en que fue registrado por la empleadora PEUGEOT, no se le reconoció la antigüedad de dos años que había acumulado en el periodo en que se lo tuvo fraudulentamente registrado como pasante.

La Sala VIII de la CNAT determino que correspondía tener al trabajador como empleado de la firma automotriz por todo el periodo trabajado, incluyendo el plazo en que se lo registró como pasante, haciendo lugar además a todas las multas por deficiente registración de la relación laboral.

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