S. H. c/ Toredo S.A. s/ despido

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S. H. c/ Toredo S.A. s/ despido

S. H. C/ TOREDO S.A. S/ DESPIDO – Expediente 41.685/2013.

En este caso, se trataba de un trabajador que hacía 8 años trabajaba en el sector terminación de la empresa, y la empleadora – sin justificación alguna- lo cambió de puesto de trabajo.

El trabajador solicitó que le devuelvan su puesto anterior, ya que el cambio realizado por la empleadora configuraba ejercicio abusivo de las facultades de dirección y control por parte de la empresa. Toda vez que la empleadora decidió sostener el cambio abusivo, el trabajador se consideró despedido.

La Sala VII de la CNAT, resolvió que el despido indirecto notificado por el trabajador resultaba ajustado a derecho, haciendo lugar entonces a los reclamos por despido, multas de la ley 25.323 y art. 80 LCT.

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